Laboral

Son los primeros días de julio y Carlos y Carmen, dos activistas del 15-M de Granada, están a punto de ingresar en prisión. Fueron condenados/as a tres años de prisión por participar en un piquete durante la huelga general del 29 de marzo de 2012 y, a pesar de que han solicitado el indulto, el Juzgado ha ordenado su entrada. Las cifras de procesamientos son demoledoras: las causas contra unos/as 300 huelguistas suman peticiones de cárcel por 120 años, según

El panfleto ABC nos informaba que Juan Roig llegó a la empresa de su familia “con ideas románticas, procurar la felicidad de los clientes y los trabajadores”. El Mundo, de que “se puede afirmar que, gracias al sacrificio ligado al trabajo, sólo en los últimos diez años el matrimonio Roig ha ingresado no menos de 550 millones de euros”. El País nos sorprendía hace un par de meses con la noticia de que Roig cobró 5 millones de euros en

Eso piensa uno/a siempre, que tanta mala baba no es normal (ni saludable). Pero después de volverse a ver el video con las declaraciones de la presidenta del Círculo de Empresarios, una tal Mónica de Oriol, en las que cargaba contra los/as trabajadores/as sin formación reglada, no te quedan dudas de que esta gente es una impresentable. Tenemos claro lo que piensan, pero no suelen ser tan directos/as, tan ostentosos/as; pero ya se sabe, se calientan y se les suelta

Hace un par de años, en julio de 2012, Madrid se convirtió en la primera Autonomía en estrenar libertad de horarios comerciales. En virtud de la Ley de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid, cualquier comercio que lo desee puede abrir al público las 24 horas del día, sin restricciones. Desde entonces, los grandes centros comerciales abren sus puertas todos los días del año (algunos por conveniencia y otros “por obligación”, para mantenerse competitivos). Esta ley

Estamos viviendo una época de auge de la conflictividad laboral, huelgas en metro, basuras o la más reciente del alumbrado público madrileño. En toda esta maraña de conflictos laborales quisiéramos destacar uno por su idiosincrasia, los problemas a los que se está enfrentando la plantilla de Fagor, que forma parte del conglomerado cooperativista Mondragón. Desde las perspectivas libertarias siempre se hacen llamamientos a la autogestión, el control obrero o el cooperativismo en el ámbito laboral, quizás se haga muchas veces